A Séoul, comme dans le reste de la Corée, c'est le 1er mai qu'est célébrée la fête du travail.
Petits rappels :
1886 - Aux États-Unis, les syndicats organisent une grève afin que le journée de travail soit limitée à 8 heures. Les affrontements entre manifestants et policiers sont violents et font des morts et de nombreux blessés.
1889 - A Paris - Réunion de la deuxième Internationale socialiste. Elle décide de faire de la journée du 1er mai une journée de revendications ouvrières.
1941 - France - Le 1er mai est consacré fête du travail et de la concorde nationale.
1947 - France - Le 1er mai devient jour chômé et payé.
1964 - La Corée du Sud organise une cérémonie pour marquer la première fête du Travail en Corée du Sud.
1993 - Le gouvernement sud-coréen autorise une cérémonie pour marquer la fête du Travail. La célébration de cette fête avait été interdite pendant les 35 années précédentes.
Le travail en Corée du Sud c'est 8 heures par jour et de 44 heures par semaine mais... des autorisations particulières permettent de dépasser ces limites et il n'est pas rare non plus de reprendre du travail à la maison et de faire plus d'heures juste pour le plaisir, enfin juste parce que le chef est encore au bureau et que ce ne serait pas bien vu de s'en aller.
Côté vacances, 10 jours de congés payés par an et parfois des jours supplémentaires accordés en fonction de l'ancienneté au sein d'une entreprise. Mais de toute façon, 20 jours MAXIMUM de congés.
Côté salaire, le salaire minimum mensuel est fixé par décret officiel à 902 880 wons, soit 585 euros mensuels.
Côté retraite,il n'y a pas d'âge obligatoire. Les employés coréens travaillent le plus souvent jusqu'à 67 ou 68 ans.
Des infos plus complètes ici
Bien que le pays soit en pleine expansion économique, 50 000 personnes sont descendues dans les rues de Séoul pour réclamer une meilleure sécurité de l'emploi et des hausses de salaire. Ici, comme parmi d'autres nations plus pauvres d'Asie, la forte hausse des denrées alimentaires et de l'énergie contribue à nourrir les revendications.
Le 1er mai, on offre du muguet. Merci à ma cousine Marie-Françoise pour son joli bouquet.
Soyez heureux !!!
Petits rappels :
1886 - Aux États-Unis, les syndicats organisent une grève afin que le journée de travail soit limitée à 8 heures. Les affrontements entre manifestants et policiers sont violents et font des morts et de nombreux blessés.
1889 - A Paris - Réunion de la deuxième Internationale socialiste. Elle décide de faire de la journée du 1er mai une journée de revendications ouvrières.
1941 - France - Le 1er mai est consacré fête du travail et de la concorde nationale.
1947 - France - Le 1er mai devient jour chômé et payé.
1964 - La Corée du Sud organise une cérémonie pour marquer la première fête du Travail en Corée du Sud.
1993 - Le gouvernement sud-coréen autorise une cérémonie pour marquer la fête du Travail. La célébration de cette fête avait été interdite pendant les 35 années précédentes.
Côté vacances, 10 jours de congés payés par an et parfois des jours supplémentaires accordés en fonction de l'ancienneté au sein d'une entreprise. Mais de toute façon, 20 jours MAXIMUM de congés.
Côté salaire, le salaire minimum mensuel est fixé par décret officiel à 902 880 wons, soit 585 euros mensuels.
Côté retraite,il n'y a pas d'âge obligatoire. Les employés coréens travaillent le plus souvent jusqu'à 67 ou 68 ans.
Bien que le pays soit en pleine expansion économique, 50 000 personnes sont descendues dans les rues de Séoul pour réclamer une meilleure sécurité de l'emploi et des hausses de salaire. Ici, comme parmi d'autres nations plus pauvres d'Asie, la forte hausse des denrées alimentaires et de l'énergie contribue à nourrir les revendications.
Le 1er mai, on offre du muguet. Merci à ma cousine Marie-Françoise pour son joli bouquet.
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